萬丹鄉公所人事室

主旨：民國103年6月1日修正施行之公教人員保險法（以下簡稱
公保法）第26條及第49條所定已領取保險年資補償金者之
適用疑義，請 查照。
說明：
一、依據銓敘部103年7月22日部退一字第1033863537號函辦理
。
二、查公保法第26條規定：「(第1項)被保險人於本法中華民
國94年1月21日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者
，除第49條另有規定外，其保險年資予以保留，俟其符合
下列條件之一時，得由原服務機關(構)學校，以其退保當
時之保險年資，依退保當時之規定，請領本保險養老給付
：一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)
。二、領受國民年金保險老年給付。三、年滿65歲。(第2
項)前項人員所具本保險保留年資已領取補償金者，不適
用前項規定。……。」第49條規定：「(第1項)被保險人符
合下列情形者，得於年滿65歲時，併計其曾參加勞工保險
之保險年資，請領本保險養老年金給付：一、中華民國99
年1月1日以後退保。二、繳付本保險保險費及曾參加勞工
保險各未滿15年之保險年資合計達15年以上。三、符合第
16條第1項或第26條所定養老給付請領條件。……(第3項)
被保險人之本保險或勞工保險年資，有下列情形之一者，
不予併計：一、已請領勞工保險老年給付。二、已請領本
保險養老給付。三、已領取本保險或勞工保險年資之補償
金。……。」上開規定所稱已領取公教人員保險(以下簡
稱公保)或勞工保險(以下簡稱勞保)補償金，係指公保被保
險人曾因原機關(構)學校民營化、整併或改制(隸)而退出
公保(勞保)，致不符公保養老給付(勞保老年給付)請領條
件者可依相關法令規定領有由政府負擔，藉以補償公保(
勞保)年資損失之補償金。
三、據上，以公保法第26條所定保留年資規定及第49條所定公
、勞保年資併計規定，已明文排除「於原機關(構)學校民
營化、整併或改制(隸)時，依規定領有相關社會保險年資
補償金者」之適用，爰基於上述規定之立法意旨、法安定
性、公平性、公保準備金財務之穩定性及相關年資結算規
定之建制意旨等考量，是類人員不得藉由自行繳回已領補
償金，進而主張適用公保法第26條或第49條規定請領公保
養老給付。從而各相關年資結算機關(構)應依補償金相關
法令規定，覈實辦理保險年資補償金發給事宜，不得無法
令依據逕行收回已發給之補償金，致影響相關當事人權益
。