主旨：民國103年6月1日公教人員保險法（以下簡稱公保法）修
正施行後，有關公教人員保險(以下簡稱公保)被保險人重
複參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險或國民年金保
險之處理方式，請 查照。
說明：
一、依據銓敘部103年7月21日部退一字第1033851283號書函辦
理。
二、查公保法第6條規定：「(第1項)符合第2條規定之保險對
象，應一律參加本保險(以下簡稱加保)為被保險人；其保
險期間應自承保之日起，至退出本保險(以下簡稱退保)前1
日止。(第2項)被保險人應在其支領全額俸(薪)給之機關
加保，不得重行加保。(第3項)本保險之同一保險事故，不
得重複請領給付。(第4項)被保險人不得另行參加勞工保
險、軍人保險、農民健康保險(以下簡稱其他職域社會保險
)或國民年金保險。但本法另有規定者，不在此限。(第5
項)被保險人重複參加其他職域社會保險或國民年金保險(
以下簡稱重複加保)期間，發生第3條所列保險事故(以下簡
稱保險事故)，除本法另有規定外，不予給付；該段年資
亦不予採認；其所繳之本保險保險費，概不退還。但非可
歸責於服務機關(構)學校或被保險人之事由所致者，得退
還其所繳之保險費。(第6項)被保險人具有下列各款年資之
一者，不適用前項規定：一、於中華民國94年1月20日以
前之重複加保年資。二、因其他職域社會保險之保險效力
起算規定與本保險不同所致且不超過60日之重複加保年資
。(第7項)第5項人員之重複加保年資得併計成就請領本保
險養老給付之條件。但不予給付。(第8項)被保險人於本法
中華民國103年1月14日修正施行後，依規定得另受僱於固
定雇主，擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險
應加保對象之職務者(以下簡稱依規定得重複加保者)，自
參加其他職域社會保險之日起60日內，得選擇溯自參加其
他職域社會保險之日起退保；一經選定後，不得變更。逾
期未選擇者或選擇不退保者，其重複加保期間如發生保險
事故，除本法另有規定外，不予給付；該段年資亦不予採
認。(第9項)前項人員之重複加保年資得併計成就請領本
保險養老給付之條件，並依第12條第2項規定計給養老給付
。……。」同法施行細則第29條規定：「(第1項)本法第6
條第8項所定被保險人依規定得另受僱於固定雇主，擔任
具有固定工作及薪給之職務，包含被保險人另受僱於財團
法人、社團法人、行政法人、公法人、公立學校或政府機
關(構)，實際從事工作並定期支領固定報酬之職務。(第2
項)前項職務應由其服務機關(構)學校依相關法規、內部管
理規定或聘僱契約，覈實認定並出具證明。(第3項)第1項
職務不含下列各款情形之職務：一、自營作業。二、臨時
性工作。三、按日、按次或按件計酬之工作。四、未支有
薪給。五、依勞工保險條例第6條第5款至第8款、第9條及
第9條之1等規定參加勞工保險。(第4項)被保險人僅參加
勞工保險職業災害保險者，不受本法第6條第4項規定之限
制。」次查本部96年5月11日部退一字第09627749231號令
釋略以，公保被保險人如依規定得同時有2種職業而符合應
參加公保及應參加其他社會保險者，須擇一參加，不得重
複參加2種保險。
三、上開法令所定公保被保險人重複加保之處理原則，歸納說
明如下：
(一)重複加保期間在94年1月20日以前者，其重複加保期間
得予採計。
(二)重複加保期間在94年1月21日以後，至本(103)年5月31
日以前者：
１、除公保法令另有規定外，重複加保期間如發生公保法
所定保險事故，不予給付；該段年資亦不予採認；惟
得併計成就請領養老給付之條件。
２、已繳納之公保保險費，除不可歸責於服務機關(構)學
校或被保險人之事由所致外，不予退還。
３、被保險人如係因其他職域社會保險效力起算規定與公
保不同所致，且不超過60日之重複加保年資，仍可採
計。
４、公保被保險人如依規定得同時有2種職業而符合應參
加公保及應參加其他職域社會保險者，須擇一參加，
不得重複參加2種保險。
(三)重複加保期間在本年6月1日以後者：
１、同說明三(二)之規定。
２、得另受僱於固定雇主，擔任具有固定工作及薪給且屬
其他職域社會保險應加保對象之職務者，自參加其他
職域社會保險之日起60日內，得選擇溯自參加其他職
域社會保險之日起退保；一經選定後，不得變更。逾
期未選擇者或選擇不退保者，其重複加保期間之權利
義務，說明如下：
(１)重複加保年資得採計成就請領養老給付之年資條件
，且該段年資得依公保法第12條第2項及其施行細
則第36條規定，按「領取公保養老給付所據保俸額
」與「已領受其他職域社會保險與公保養老給付性
質相近給付(如勞工保險老年給付或失能年金給付，
軍人保險之退伍給付)所據保俸額」之差額，計給
公保養老給付。
(２)重複加保期間發生公保養老以外之其他保險事故(
殘廢、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪等)時
，不予給付；該段年資亦不得併計為請領其他保險
事故給付之年資。
(３)應依公保法第8條及第9條規定繳交公保保險費。
(４)依規定得重複加保之職務，應由被保險人之服務機
關(構)學校依相關法規、內部管理規定或聘僱契約
，覈實認定並出具證明送承保機關。
３、至於被保險人另以雇主身分兼職而應參加勞工保險者
，無法比照前述受僱者選擇重複加保；惟仍得依前開
本部96年5月11令釋，擇一參加公保或勞工保險。
四、由於本年6月1日修正施行之公保法有關重複加保相關規定
未溯及適用，基於法律不溯既往原則，適用修正施行前規
定請領給付之被保險人，仍應依修正施行前規定辦理。
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