屏東縣政府表揚模範公務人員實施要點
中華民國99年11月19日屏府人考字第0990284872號函訂定
中華民國102年12月12日屏府人考字第10276103500號函修正
中華民國103年8月28日屏府人考字第10324582800號函修正
一、屏東縣政府（以下簡稱本府）為表楊模範公務人員，激勵士氣及提昇行政效能，特訂定本要點。
二、本要點適用對象如下：
（一）本府暨所屬機關、本縣各鄉（鎮、市）公所、代表會依公務人員任用法律任用、派用之有有給專任人員，不含學校校長及教師。
（二）前項機關學校之約聘僱人員。
三、有下列各款事蹟之一者，得選拔為本縣模範公務人員：
（一） 對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（二） 對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
（三） 熱心服務，不辭勞怨，主動解決重大案件，對本機關業務有貢獻。
（四） 搶救重大災害或消弭重大意外事故，奮不顧身，處置得宜，對維護生命、財產有重大貢獻。
（五） 其他特殊優良事蹟，足為表率。
四、各機關現職人員有下列情形之一者，不得遴薦為模範公務人員：
（一） 最近三年內曾依本要點及行政院表揚模範公務人員要點規定，接受表揚。
（二） 最近三年內年終考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下或職務評定未達良好。
（三） 選拔當年度人選確定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核受申誡以上之處分。
五、本府各單位暨所屬機關應於每年一月底前（逾期不受理），將前一年符合選拔條件之人員，檢附有關資料陳報本府核辦。
各機關（單位）首長（主管）如合於第三點及第四點規定者，得由本府相關主管單位主動遴薦參選。
縣長得遴提一至二人為本縣模範公務人員。
六、各機關（單位）遴薦模範公務人員時，應本公平、覈實原則，審慎辦理。
七、本府表揚之模範公務人員每年最高以七人為限。
八、作業程序：各機關推薦之模範公務人員，應先會知政風單位查明有無涉司法案件後，除縣長遴提人選外，應提本府考績委員會審議，必要時將通知薦報機關（單位）派員列席說明。
九、獲選本縣模範公務人員，由本縣公開表揚頒發獎牌一面、獎金新臺幣一萬元及當年度給予公假三天。
前項公假三日，應於表揚次月起六個月內請畢。
十、獲選為本縣模範公務人員者，應登載於個人人事資料中，並函送銓敘部登記備查，並自核定日起三年內得經甄審委員會同意優先陞任。
十一、各機關（單位）對所遴薦人員，在核定前，如有職務異動或意外事件發生，應隨時函知本府；如發現有不適宜遴薦之情事發生，應報請撤回其遴薦。
獲選為本縣模範公務人員，事後如發現有不良事蹟或重大過失者，服務機關應自知悉之日起立即查明並函送本府註銷獲選資格、追繳獎金、獎狀及函報銓敘部登記備查，尚未實施之公假不予實施。 修正「屏東縣政府獎勵模範公務人員實施要點」第五點、
第七點，自即日起生效，請 查照。
說明：檢送修正「屏東縣政府獎勵模範公務人員實施要點」、修
正總說明及修正對照表各一份。（請至本府人事處網站：
http://pthg.gov.tw/planpop/index.aspx→檔案下載→m
ore→輸入關鍵字下載運用）
屏東縣政府表揚模範公務人員實施要點第五點、第七點修正總說明
為考量「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」及「行政院表揚模範公務人員要點」等規定，爰修正本縣年度得獲選模範公務人員名額之上限，並刪除不得重複獲選之規定，其修正重點如下：
一、 配合法制用語，酌作部分文字修正。(第五點第三項)
二、 查「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」第八條，訂有中央及地方機關得選拔模範公務人員名額上限，經核算本府每年得遴選模範公務人員七人，爰將本府得選拔模範公務人員名額由九人修正為七人。（第七點第一項）
鑒於遴薦代表本縣參選行政院表揚模範公務人員選拔資格，未排除當年已獲選為本縣模範公務人員者，並配合函報銓敘部登記之期程，刪除年度不得重複獲選為行政院模範公務人員之規定。（第七點第二項）
留言列表
